Le differenze tra uomini e donne generano valore nelle famiglie come nelle comunità sociali e aziendali.
Dopo una significativa esperienza pluriennale in una primaria società di consulenza, la dott.ssa Cavallucci nel suo nuovo ruolo in Ria Grant Thornton contribuirà al coordinamento organizzativo e alle attività di recruiting e retaining.
In data 9 ottobre è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, la Legge 137/2023 con la quale è stato ampliato il catalogo di reati all’interno del Decreto 231 agli artt. 24 comma 1 e 25 octies 1.
Grant Thornton Blue, società del gruppo Ria Grant Thornton specializzata in Information Technology e Cyber Security, ha stretto una collaborazione con Fortinet.
Un piano nazionale di formazione e aggiornamento rivolto a tutti i dipendenti e collaboratori.
In questo articolo, Luca D'Onofrio, Partner e Head of Insurance, porta alla luce un po’ di considerazioni emerse da uno studio di GT in Italia, utili a comprendere il fenomeno e ad individuare i possibili rischi e opportunità correlate.
Per competere in tempi incerti come questi è strategico per le imprese del mid-market puntare su una cultura inclusiva che valorizzi diversità e talenti delle persone e sulla sostenibilità, così come in investimenti digitali e cybersecurity.
Come rispondere a inflazione e cambio generazionale in aziende familiari
il CCII pone un forte accento sull’importanza della prevenzione al fine di intercettare tempestivamente la crisi. In tale contesto, tutte le imprese devono dotarsi di adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili, anche al fine di rilevare tempestivamente la crisi e l’eventuale perdita della continuità aziendale.
Il whistle-blowing è una modalità di reporting a livello aziendale che permette di portare a conoscenza dei vertici e degli organi di controllo dell’ente, l’esistenza di una cattiva condotta, un fatto illecito commesso sul luogo di lavoro o un potenziale rischio di violazione delle norme aziendali.
Incontrare imprenditori in varie parti del territorio e capire insieme cosa sta funzionando nelle loro realtà locali e sui mercati in Italia e all’estero dove operano è di grande aiuto per interpretare i tempi e le economie, particolarmente incerti e complessi.
Una grande opportunità per le imprese è rappresentata dal private equity. A testimoniarlo sono la costante crescita delle operazioni concluse in Italia nell’ultimo decennio passando da 20 nel 2011 a 165 registrate nel 2021.
La sostenibilità è causa diretta della crescente consapevolezza che l’impatto delle attività economiche dell’uomo sul pianeta sta alimentando un circolo degenerativo.
L’accelerazione degli investimenti e dei cambiamenti nelle competenze legate all’innovazione digitale rappresentano una opportunità e una svolta culturale manageriale per gli imprenditori, i dirigenti e le organizzazioni aziendali.
Codice di condotta professionale Il nostro impegno verso l’eccellenza professionale e un comportamento etico
Requisiti e criteri di idoneità degli esponenti aziendali di banche e altri soggetti operanti nel settore finanziario.