La nostra missione si fonda sull'integrazione tra crescita aziendale e valorizzazione delle persone, offrendo un ambiente inclusivo che incoraggia la libera espressione delle potenzialità individuali e collettive.
La diversità non è solo un principio etico per Ria Grant Thornton S.p.A., ma un vantaggio strategico. Valorizziamo le esperienze, le capacità e le qualità uniche di ogni individuo, creando un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo che stimola la crescita personale e professionale. La nostra politica si ispira ai requisiti delle norme ISO 30415:2021 e UNI/PdR 125:2022 per garantire la parità di genere e il rispetto di tutte le forme di diversità.
I nostri impegni per un ambiente inclusivo
Riconoscere la diversità
Valorizziamo le persone come individui e come membri di gruppi eterogenei, promuovendo un approccio intersezionale.
Governare con efficacia
Il nostro management guida l’impegno per la diversità e l’inclusione attraverso politiche e processi inclusivi.
Agire con responsabilità
Promuoviamo pratiche etiche e responsabili che favoriscano il lavoro dignitoso per tutti.
Favorire l'inclusione
Sviluppiamo un ambiente rispettoso e accessibile che incoraggi la rappresentanza di genere a tutti i livelli.
Comunicare in modo inclusivo
Usiamo un linguaggio neutro e rispettoso per rispondere alle esigenze di tutte le persone.
Diffondere i principi D&I
Collaboriamo con gli stakeholder per promuovere inclusione, pari opportunità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro impegno per la diversità e l’inclusione si estende anche oltre i confini aziendali. Collaboriamo con partner, clienti e stakeholder per diffondere i valori di rispetto, uguaglianza e apertura culturale, contribuendo a costruire una società più equa e inclusiva.
