Èun piacere poter condividere in questo numero di GTime la mia incredibile esperienza del Senior Leadership Program (SLP) Grant Thornton alla Harvard Business School che si è conclusa lo scorso 2 luglio dopo oltre un anno di corso, assieme ad altri 40 leaders del network GT provenienti da tutto il mondo.
Peter Bodin, CEO Grant Thornton, che ci ha ispirato e guidato nel costruire con il contributo di tutti e tutte, mese dopo mese, una cultura di collaborazione e innovazione, valorizzando le caratteristiche distintive individuali e di gruppo. I docenti di Harvard hanno svolto un lavoro eccezionale nell’analizzare e comprendere le implicazioni dell’ambiente complesso e dinamico in cui lavoriamo e nel rispondere alle nostre aspettative e sfide sui mercati nazionali e globali. Tutti assieme docenti e studenti abbiamo lavorato a stretto contatto in questa “comunità alla HBS” per garantire che il focus e il contenuto del programma fossero allineati con la nostra nuova strategia di network GTI Go Beyond 2025. Frequentando questo programma, unico nel suo genere, sono stato ispirato da persone e nuove idee, con contenuti di visione mondiale e leadership di pensiero da accademici che hanno una profonda comprensione dei Servizi Professionali di cui ci occupiamo in GT.
Una occasione speciale per conoscere meglio colleghe e colleghi Leaders di altre nazioni, con competenze ed esperienze diverse e complementari alle mie nei campi dell’Advisory, Assurance e Tax. Il programma dei workshop con i docenti della HBS è stato molto stimolante e innovativo. Nel dettaglio abbiamo lavorato e studiato su tre moduli. Il primo su sessioni virtuali (causa Covid) con professori di Harvard su temi di Economia e leadership. Il secondo modulo dal titolo “Strategia dirompente” in modalità on line con tutor dedicati. Il terzo, in presenza ad Harvard, è stato il più immersivo e avvincente.
“Costruire una cultura di collaborazione e innovazione valorizzando le caratteristiche distintive individuali e di gruppo”
Alessandro Fusellato
