GT People

L’ELP è uno dei programmi di eccellenza del network globale Grant Thornton, ideato per favorire la collaborazione internazionale e supportare la crescita dei leader del futuro. Il percorso coinvolge oltre 60 professionisti provenienti da diverse member firm e si propone di sviluppare competenze di leadership, visione strategica e capacità di operare in contesti multiculturali.

Per le nostre colleghe si è trattato di un’esperienza immersiva e altamente stimolante: sessioni di lavoro strutturate, confronto continuo con colleghi da tutto il mondo, networking internazionale e anche un indimenticabile safari nel cuore del Botswana, che ha reso il percorso ancora più memorabile.

Abbiamo chiesto a Giulia e Valentina di condividere il loro punto di vista, le riflessioni maturate e gli insegnamenti più significativi emersi durante il percorso in Botswana.

Il punto di vista di Giulia Golfini

Un’esperienza unica in Botswana insieme a colleghi del network provenienti da 19 Paesi tra Europa, Africa e Medio Oriente. Fin dall’inizio siamo stati suddivisi in gruppi, guidati da coach, e abbiamo lavorato fianco a fianco alla costruzione di una proposta trasversale per un potenziale cliente, mettendo in comune visioni, culture, competenze ed esperienze diverse.

Il confronto continuo, talvolta anche sfidante, mi ha permesso di uscire dalla mia zona di comfort e di mettermi realmente in ascolto di idee e prospettive molto diverse dalle mie. Integrare punti di vista lontani per cultura, approccio e sensibilità non è stato sempre immediato, ma è stato proprio questo a rendere l’esperienza stimolante, formativa e unica.

L’obiettivo comune di costruire insieme una soluzione vincente ha rafforzato il senso di collaborazione e mi ha ricordato quanto il valore del team emerga quando ciascuno è disposto a mettersi in gioco. Tra un safari nella natura africana e una cena in un ristorante locale, ho riscoperto il valore dell’ascolto e della collaborazione come vera forza del lavoro di squadra. Torno da questa esperienza con relazioni professionali solide e una prospettiva più ampia sulle dinamiche lavorative e interpersonali.

Il punto di vista di Valentina Zago

Un’esperienza per la quale sono profondamente grata e che porterò sempre con me.

È stato un percorso estremamente arricchente che mi ha permesso di incontrare colleghi straordinari, conoscere culture differenti e scoprire che questo rappresenti la vera forza del Programma Pur provenendo da continenti, background e origini differenti, ho sperimentato concretamente il valore di far parte di un network che condivide gli stessi valori, la stessa cultura e un comune impegno verso l’eccellenza.

Collaborare con persone che non avevo mai incontrato prima, lavorando con scadenze strette, mi ha insegnato lezioni fondamentali sulla leadership. Ho potuto osservare come evolvono le dinamiche di gruppo quando si abbraccia la diversità e come il talento e la prospettiva unici di ciascuno rafforzino il risultato collettivo. Allo stesso tempo, l’esperienza mi ha spinto a riflettere su come le mie azioni possano completare ed elevare quelle degli altri: una leadership efficace, infatti, consiste nel creare spazio per la sinergia e permettere al gruppo di prosperare insieme.

Abbiamo approfondito come collaborare con successo in ambienti culturalmente diversificati, come interagire con i clienti bilanciando autenticità, obiettivi e una profonda comprensione del loro business, e come massimizzare l’impatto nelle diverse regioni.

Dopo un intenso programma di formazione, torno a casa con un bagaglio prezioso: non solo nuove competenze e intuizioni, ma anche relazioni professionali significative e contatti internazionali in tutta l’area EMEA.